Hoy me entero que el gobierno ha subido la base mínima de cotización de los autónomos societarios, administradores y también personas físicas con más de 10 trabajadores. Nuevamente el gobierno (esa panda de ineptos y descerebrados) siguen sin darse cuenta de que están oprimiendo y exprimiendo hasta la última gota de sangre a las pocas personas en el país que están intentando recuperar la economía y bajar el nivel de paro pudiendo contratar a otras personas. Cuando lo normal en otros países es favorecer la creación de empresas y la contratación de empleados, en este país de delincuentes y mafiosos se sigue apostando por recortar los beneficios y la flexibilidad en las empresas, sin ningún tipo de distinción. Esto quiere decir que si montas una empresa por ti mismo del tamaño que sea, ya vas a tener que pagar el aumento de impuestos porque obviamente debe haber un socio administrador, y ese no será otra persona que tu mismo. Nuevamente el gobierno no distingue tamaños de empresas, ni situación financiera, nuevamente son una alimaña que intentan sacar el dinero de donde halla con tal de recuperar el gasto que han hecho en todos sus chanchullos y fraudes. Si se piensan que el 80% de los autónomos pagan la base mínima de cotización por gusto, están apañados. La realidad es que entre IRPFs, Seguridad Social e Impuestos de Sociedades, las pequeñas y medianas empresas están al borde continuo del abismo. El pequeño emprendedor no tiene dinero para pagarse una nómina decente como para encima tener que pagar 314€ al mes. Cada vez veo más cerca el fin del país, y creo que la desesperación llegará hasta límites insospechados que haga que las personas por fin se rebelen y tomen las calles. Que tiren a pedradas el senado y el parlamento, y que las empresas -unas ocupadas en sobrevivir y otras en crecer- nos vayamos a otros países y dejemos de pagar impuestos para que se den cuenta de que mafiosos y corruptos no pueden estar más en el poder. Sólo tengo una frase: ¡Hijos de puta! UPDATE: Estas son algunas de las novedades en materia laboral que me envían desde la asesoría y que se desprenden de la nueva ley de presupuestos generales para el 2014. -Subida de la base de cotización de autónomos: para los autónomos societarios, administradores y personas físicas que hayan tenido en el ejercicio 10 o más trabajadores, la base mínima ya no será de 875,70€(año 2014) sino que será la base mínima del Grupo 1 de cotización del Régimen General (para el 2013 ha sido de 1.051,50€). Esto se traduce en una subida de la cuota a pagar todos los meses, siendo la cuota mínima de 314.4€ aproximadamente (unos 52.56€ de subida todos los meses) para los socios, administradores y trabajadores autónomos con 10 o más trabajadores. –Nueva regulación del contrato a tiempo parcial: una de las novedades es la nueva obligación de registrar las horas realizadas a tiempo parcial, de manera que a final de mes habrá que entregar al trabajador contratado a tiempo parcial junto con su nómina una copia del registro de las horas realizadas cada día que haya acudido al trabajo durante ese mes. En relación al contrato a tiempo parcial también se han introducido novedades en las horas complementarias y en la cotización de los contratos temporales a tiempo parcial, la cual se reducirá en un 1% porcentual. –Ampliación del contrato indefinido de apoyo a los emprendedores a tiempo parcial: Se extiende este contrato (con periodo de prueba de un año e incentivos fiscales y de Seguridad Social si se cumplen ciertos requisitos) a los contratos a tiempo parcial (antes sólo a jornada completa). -El periodo de prueba no podrá exceder de un mes para los contratos temporales de duración inferior a 6 meses, salvo que lo especifique el convenio colectivo. –Se amplía la reducción de jornada por guarda legal de los 8 a los 12 años para la conciliación de la vida laboral y familiar. –Subida de las cotizaciones en el Régimen General: El Gobierno ha aprovechado también para cambiar la normativa de los conceptos incluidos en la base de cotización. Es decir, a partir del 2014 se incluirán pluses que hasta ahora estaban excluidos y por tanto habrá que cotizar(y pagar) por ellos. Es el caso del plus de transporte recogido en la mayoría de los convenios y del cual hasta ahora estaba excluido de pagar por este concepto. De esta forma, únicamente no habrá que cotizar por las asignaciones para gastos de desplazamientos del trabajador desde el centro de trabajo habitual hasta otro lugar de trabajo en transporte público siempre que se justifiquen mediante factura o equivalente o aquellas asignaciones entregadas al trabajador para gastos de locomoción, estancia o manutención (dietas) siempre que se desplace fuera del centro habitual de trabajo y que sea también en municipio distinto de su lugar de residencia. Además, a partir del año que viene habrá que comunicar a la Seguridad Social no sólo las bases de cotización sino todo lo que se le abona al trabajador (no como hasta ahora) lo que servirá para incrementar actuaciones inspectoras y sancionadoras. -Eliminación de la indemnización asumida por el FOGASA de 8 días en despidos objetivos de empresas de menos de 25 trabajadores, A partir del año 2014, las empresas de menos de 25 trabajadores asumirán la indemnización total de 20 días por año en despidos por causas económicas, organizativas, técnicas o de producción, por lo que el FOGASA dejará de abonar 08 días por año como venía haciendo hasta la fecha. -Introducción de un factor de sostenibilidad en las pensiones de jubilación: en las pensiones de jubilación que se causen a partir del 01 de enero de 2019(no para las anteriores) se introducirá un índice sobre la base reguladora de la pensión que resulte con el fin de vincular la pensión de jubilación a la evolución de la esperanza de vida de los pensionistas. En la práctica supondrá seguramente un importe menor de pensión.