Alejandro Fanjul

Mi pronóstico para la F1 de 2018, hagan sus apuestas!

En vista de lo que está sucediendo en la pretemporada de la F1 en este 2018, y sin conocer todavía casi ningún detalle sobre los rendimientos reales de los diferentes equipos para las carreras de este año, me atrevo a realizar los siguientes pronósticos:

1º Ferrari. Parece que han encontrado el “botón mágico” que hasta ahora era propiedad exclusiva de Mercedes y que les permitirá encontrar esas décimas que les faltaban hasta ahora para superar a Mercedes en las clasificaciones y momentos puntuales de carrera.  Ese sonidito que se oye a las salidas de las curvas suena a “now, push the button Seb ;D“. Esto unido a su cambio en la distancia entre ejes de su chasis, y demás novedades, hará que sea el equipo a batir en 2018. Desde luego han hecho muy bien sus deberes.

2º Mercedes. Al igual que en 2017, sigue teniendo el mejor coche de la F1, sólido, robusto, con mucha potencia y buen ritmo de carrera. Se nota que también han hecho muy bien los deberes y posiblemente se estén reservando cosas para carrera (ya que no tienen que demostrar a nadie que son los más rápidos), sólo tienen que ver cómo de rápidos son los otros. Sin embargo si veo que va a tener un duro rival con Ferrari este año (mucho más que el año pasado).

3º Red Bull. Siguen haciendo los deberes relativamente bien, sobre todo a nivel de chasis. Tienen uno de los coches más lentos en recta (speed traps con 10 a 15 Km/h menos que los de cabeza) y sin embargo pueden dar vueltas muy muy rápidas. Seguirán siendo el tercer equipo (hasta que Renault les de esos 50 o 75 Cv que les faltan).

4º Mclaren.  Creo que en este caso actúa más mi fé y mis ganas, que una objetividad real. Los test de pretemporada están siendo un auténtico desastre, son la escudería con más problemas de fiabilidad, un rendimiento regulero y menos vueltas en pista. Además mi sensación es de que no todos los problemas son de motor, hay mucha parte de diseño que influye en la fiabilidad. Aún así, quiero creer que estos problemas son causados por ir al límite en cuanto a innovación y que durante el año puedan ir recuperando los puntos que se vayan dejando hasta la mitad del campeonato. Por desgracia, otro año más veremos a Alonso en la mitad alta de la parrilla.

A partir de aquí la cosa se pone más complicada y la bola de cristal 🔮está más borrosa, así que doy 2 opciones que van a luchar por el 5º y 6º puesto:

A) Hass. Con esto si que me tiro a la piscina de cabeza 🏊‍♀️. Sin apenas haber visto nada sobre esta temporada, puedo decir que los veo bastante fuertes. Si bien es cierto que fueron unos de los equipo “decepción” durante 2016 y 2017, creo que para este 2018 han cogido mucha experiencia, tienen un motor muy potente y han adaptado un coche a su medida. Este año tendrán mucho mejor ritmo y velocidad en carrera.

B) Force India. Se me hace difícil pensar que de un año para otro hayan podido bajar tanto su rendimiento. Veo vueltas lentas sin mucho ritmo, sólo destacan en velocidad punta gracias a su motor Mercedes, pero veo poca evolución en su coche. Si bien es cierto que el Circuit de Cataluña no es el mejor circuito para este coche, tampoco pienso que vaya a ser un gran año para ellos, y estarán por debajo del año pasado.

Para el 7º y 8º puesto, también tengo 2 contendientes que podrían luchar:

A) Toro Rosso. Lo siento mucho, pero a falta de confirmar fiabilidad del motor (ya que parece que 3 motores podrían ser pocos para 2018), me parece que está siendo un equipo con buen ritmo, buenos tiempos y bastante más fiabilidad de la que se pensaba (sobre todo para un coche con motor nuevo). Posiblemente haya algo de Marketing detrás y realmente esté un poco “engañado”, pero veo que este año van a luchar por este 6º puesto.

B) Renault. Veo un buen coche, buen motor, pero sigo sin ver un gran engranaje, ni detalles de innovación claros. Estarán por la mitad de la parrilla.

Para el final de la parrilla veo a estos equipos:

9º Williams. Pocos avances, poca chicha, ni fu ni fá. La mayor novedad (y gran alegría) es el regreso de Robert Kubika a la F1 😀

10º Sauber. Más de lo mismo. En una Fórmula 1 dónde se premia sobre todo el tener bien de money para poder romper y probar 8 mil cosas diferentes, es normal que equipos más modestos no puedan hacer nada decente.

Y hasta aquí mis pronósticos para la F1 de 2018 sin apenas tener ningún dato fiable. Espero vuestros comentarios 😀

Cómo acceder al nuevo Google Search Console Beta

Poco a poco Google va abriendo el acceso al nuevo Search Console Beta, en dónde entre otras cosas podrás ver un reporte de consultas sin restricción en el intervalo de fechas (en el antiguo Search Console el reporte era de máximo 90 días), algo que todos deseábamos con muchas ansias 😀

Nuevo Search Console Beta

Si quieres comprobar si tienes acceso a la versión de Google Search Console Beta puedes acceder a esta url:

https://search.google.com/u/2/search-console

Es posible que no veas todos los proyectos (o incluso ninguno), a mi me aparecen muy pocos de momento, así que supongo que poco a poco irán apareciendo:

Proyectos en Search Console Beta

El aspecto del nuevo Google Search Console Beta, es a la par limpio y “desconcertante”, limpio en cuanto a que la interfaz parece muy clara y sencilla, pero desconcertante en cuanto a que no veo las funcionalidades por ningún lado! No sé si están escondidas por ahí o simplemente que Google ha sacado una versión beta básicamente carente de funcionalidades (lo cual me sorprendería mucho).

Rendimiento en Google Search Console Beta

Cualquier novedad que encuentre la iré poniendo por aquí…

Cómo recuperar un blog usando archive.org

Después de un borrado accidental de todo el servidor en dónde se alojaba este blog, he podido recuperarlo usando el fabuloso servicio “way back” de archive.org. He tenido que ir artículo por artículo -por lo que es un poco tedioso- pero con un poco de paciencia se puede hacer. Simplemente accedes a cada artículo del blog,  copias el contenido y lo pegas en un nuevo artículo. Importante: Debes dejar el mismo enlace permanente que el original para que Google te reconozca el artículo correctamente.

Una vez copiados todos, debemos hacer una última operación (algo más delicada) que consiste en reemplazar todos los enlaces internos de los artículos a los cuales archive.org les ha colocado un prefijo en la dirección URL. Para ello lo que hice fue exportar la tabla wp_post y reemplazar con una expresión regular del tipo (“https:\/\/web.archive.org/web/[\d]+/) por unas comillas “. Luego actualizas nuevamente la base de datos y listo. Para ello yo he usado Sequel Pro, con su función de exportar e importar CSV.

Cómo proteger tu web contra bad bots:

perishablepress.com/blackhole-bad-bots/

Frutas con menos calorias, Tabla de calorias de frutas, engordan?

En la siguiente tabla tenemos las calorias de las frutas más comunes, mucha gente se pregunta si engordan. Cómo podéis ver, en comparación con los frutos secos la fruta tiene muchas menos calorías ya que apenas contienen grasas (lípidos) en comparación con estos últimos.

Frutas con menos calorias

¿Cuándo es aconsejable comerlas?

La fruta debe ser digerida por nuestro cuerpo, y si la tomamos tras la comida (como es habitual), la mayoría de sus nutrientes y vitaminas se pierden en el proceso de digestión, al ser más lento de lo normal y fermentar en el estómago. A muchas personas no le sienta bien tomar la fruta tras la comida, y es precisamente por este hecho.

Por otra parte la fruta tiene una sustancia llamada fructosa, que el organismo convierte o traduce en glucosa (energía), y debemos consumir esta glucosa para que no se acumule en forma de grasa en nuestro organismo.

Es por esto que el mejor momento para comer la fruta es por la mañana, cuando el cuerpo está con el metabolismo a tope, otra alternativa es a media tarde, o mejor todavía a media mañana. Esto hará que el proceso digestivo sea lo mejor posible a la par que quemaremos la glucosa generada y saciaremos nuestro apetito diario.

Las mejores frutas para una buena estructura alimentario son: La pera, la manzana, el kiwi, el plátano y la mandarina. En general siempre tenemos disponible alguna de ellas a lo largo del año.

FRUTAS
Calorías
Proteínas
Lípidos
Hidratos
de Carbono
Aguacate
232
1,9
23,5
3,2
Albaricoque
52
0,4
0,1
12,5
Arandano
41
0,6
0,4
10,1
Cereza
48
0,8
0,1
11,7
Ciruela
36
0,5
0,1
8,9
Frambuesa
30
1
0,6
5,6
Fresa
27
0,9
0,4
5,6
Granada
62
0,5
0,1
15,9
Grosella
37
0,9
0,6
8,3
Higo fresco
47
0,9
0,2
11,2
Limón
14
0,6
0
3,2
Kiwi
56
1
0,8
9,1
Mandarina
41
0,7
0,4
9,1
Mango
73
0,7
0,4
16,8
Manzana
45
0,2
0,3
10,4
Melocotón
30
0,8
0,1
6,9
Melón
30
0,8
0,2
7,4
Mora
35
1
0,6
6,5
Naranja
53
1
0,2
11,7
Níspero
28
0,4
0,4
6,1
Piña
55
0,5
0,2
12,7
Pera
38
0,7
0,1
2
Plátano
85
1,2
0,3
19,5
Pomelo
26
0,6
0
6,2
Sandía
15
0,7
0
3,7
Uva
61
0,5
0,1
15,6
FRUTOS
SECOS
Calorías
Proteínas
Lípidos
Hidratos
de Carbono
Almendra
499
16
51,4
4
Avellana
625
13
62,9
1,8
Cacahuete
452
20,4
25,6
35
Castaña
349
4,7
3
89
Ciruela pasa
177
2,2
0,5
43,7
Dátil
seco
256
2,7
0,6
63,1
Higo seco
270
3,5
2,7
66,6
Nuez
670
15,6
63,3
11,2
Piñón
568
29,6
47,8
5
Pistacho
600
Uva Pasa
301
1,9
0,6
72

Telegram alcanzará a Whatsapp en menos de medio año

Telegram, es la nueva aplicación de mensajería instantánea que está batiendo todos los retos en el mundo. El crecimiento de esta aplicación es tan impresionante que según mis informaciones recopiladas, se podría estimar que en menos de medio año el número de usuarios de Telegram en España alcanzará a los usuarios de Whatsapp, ¿por qué? Según el siguiente Tweet que envían los propios fundadores de @Telegram en respuesta a un artículo de @alt1040, el número de nuevos usuarios en España es de 200.000 usuarios al día.

@alt1040 Actually, it’s over 200.000 new Spanish users daily now. And still growing. )) — Telegram Messenger (@telegram) febrero 5, 2014

Si tenemos en cuenta que Whatsapp tendría aproximadamente unos 30 millones de usuarios activos a mitad del 2014, podemos calcular que el número de usuarios de Telegram alcanzará esta cifra en 150 días, eso suponiendo únicamente un crecimiento lineal, lo cual no suele ser común en este tipo de aplicaciones, ya que normalmente el número de usarios incrementa exponencialmente a partir de cierto punto de inflexión.

30mill / 200k = 150 días

Nota: si se considera un crecimiento exponencial, que seria lo normal como ya vimos en otro artículo, seguramente el número de usuarios se alcanzará bastante antes.

Enviar SMS con PHP usando Netelip.com

En alguna ocasión ya os he hablado de la empresa Netelip, una empresa afincada en España y centrada en el mundo de las telecomunicaciones con tecnologías digitales para servicios de telefonía IP y centralitas virtuales. En este artículo os comentaba precisamente como montar vuestra propia centralita virtual usando Elastix y contratando una cuenta en Netelip. A día de hoy en Palbin.comseguimos usando con bastante éxito y satisfacción los servicios de esta empresa malagueña. En esta ocasión os quiero hablar de uno de sus nuevos servicios, el servicio de “sms gateway” que nos permitirán enviar mensajes sms a cualquier destino (nacional o internacional) y con una tarifa por mensaje de 0,069€ + IVA. La gran ventaja es que estos mensajes sms se pueden enviar tanto desde tu panel de administración (en la web) como desde cualquier aplicación o software que estés realizado. En este caso yo os voy a hablar de esta segunda opción:

Envío de SMS con PHP:

Lo primero que deberemos hacer es recargar saldo en nuestra cuenta desde nuestro panel de administración en netelip: envio sms Una vez con saldo nos dirigimos a la sección de “envío de sms” y descargamos el manual de su API (actualmente por la versión 1.0): En dicho manual se puede ver un ejemplo de cómo envíar sms usando PHP y la extensión CURL. Para los que uséis el framework Yii, he creado una extensión que puedes desccargar y usar directamente para enviar los mensajes. Evaluación de la API de SMS: Después de revisar la documentación y hacer alguna prueba, he de decir que si bien el uso de la API es muy sencillo, creo que le falta algún detalle importante como la seguridad, ya que el modo de identificación es mediante contraseña en texto plano, y además el “end point” de la API carece de HTTPS o SSL para por lo menos encriptar la conexión. Por otro lado le faltaría a la API alguna funcionalidad más como podría ser la recarga o visualización de saldo, el historial de SMS, etc. Creo que sería muy fácil de implementar estas funcionalidades junto con la corrección de seguridad para una segunda versión que espero saquen pronto. En general, Netelip.com sigue dando un buen servicio y evolucionando su modelo de negocio para incorporar más valor añadido a sus clientes. En el caso particular de www.palbin.com, el envío de SMS nos servirá para enviar notificaciones a nuestros clientes cada vez que un usuario realice una reserva en su tienda online.

Cómo hacer un botón para cambiar de Listado a Rejilla con jQuery

A veces en las tiendas online nos interesa tener la posibilidad de poder cambiar el listado de productos entre “modo lista” y “modo rejilla” para que el usuario o comprador pueda elegir la forma de visualización que le resulte más cómoda. En los siguientes enlaces os muestro el material que he encontrado para implementarlo en javascript o jQuery: Muy bien implementado con jQuery. Además incorpora la funcionalidad de guardar las preferencias del usuario en una cookie. www.webcodo.net/switch-products-view-gridlist-without-refreshing-the-page-with-jquery-html-css/#.Ut-a0RS0q01 www.webcodo.net/grid-list-view-with-jquery-category-filter-cookie-support/#.Ut-ZtBS0q00 En este otro ejemplo también se hace uso de jQuery. El enlace de “demo” no funciona, pero en el propio código fuente se puede ver un ejemplo. vandelaydesign.com/blog/web-development/list-grid-view-switch/ Otro ejemplo muy bien implementado: www.programming-free.com/2013/12/fading-list-grid-view-switch-jquery.html En esta ocasión es una implementación del estupendo portal “tympanus.net”: tympanus.net/codrops/2013/07/01/view-mode-switch/

Flexbox – Técnica para colocar la barra lateral después del contenido

En muchas ocasiones nos interesa que las barras laterales o el menú de navegación de una web en su modo “mobile” se ordenen de una forma diferente. Mediante la técnica de “Flexbox” podemos re-ordenar los bloques o secciones de una página en un diseño responsive. Aquí os dejo un artículo muy interesante sobre la “coreografía del contenido” en una web, y un ejemplo muy visual y práctico de como llevarlo a cabo con su css asociado. (aquí otro ejemplo)

Subida en base de cotización de autónomos, hijos de puta!

Hoy me entero que el gobierno ha subido la base mínima de cotización de los autónomos societarios, administradores y también personas físicas con más de 10 trabajadores. Nuevamente el gobierno (esa panda de ineptos y descerebrados) siguen sin darse cuenta de que están oprimiendo y exprimiendo hasta la última gota de sangre a las pocas personas en el país que están intentando recuperar la economía y bajar el nivel de paro pudiendo contratar a otras personas. Cuando lo normal en otros países es favorecer la creación de empresas y la contratación de empleados, en este país de delincuentes y mafiosos se sigue apostando por recortar los beneficios y la flexibilidad en las empresas, sin ningún tipo de distinción. Esto quiere decir que si montas una empresa por ti mismo del tamaño que sea, ya vas a tener que pagar el aumento de impuestos porque obviamente debe haber un socio administrador, y ese no será otra persona que tu mismo. Nuevamente el gobierno no distingue tamaños de empresas, ni situación financiera, nuevamente son una alimaña que intentan sacar el dinero de donde halla con tal de recuperar el gasto que han hecho en todos sus chanchullos y fraudes. Si se piensan que el 80% de los autónomos pagan la base mínima de cotización por gusto, están apañados. La realidad es que entre IRPFs, Seguridad Social e Impuestos de Sociedades, las pequeñas y medianas empresas están al borde continuo del abismo. El pequeño emprendedor no tiene dinero para pagarse una nómina decente como para encima tener que pagar 314€ al mes. Cada vez veo más cerca el fin del país, y creo que la desesperación llegará hasta límites insospechados que haga que las personas por fin se rebelen y tomen las calles. Que tiren a pedradas el senado y el parlamento, y que las empresas -unas ocupadas en sobrevivir y otras en crecer- nos vayamos a otros países y dejemos de pagar impuestos para que se den cuenta de que mafiosos y corruptos no pueden estar más en el poder. Sólo tengo una frase: ¡Hijos de puta! UPDATE: Estas son algunas de las novedades en materia laboral que me envían desde la asesoría y que se desprenden de la nueva ley de presupuestos generales para el 2014. -Subida de la base de cotización de autónomos: para los autónomos societarios, administradores y personas físicas que hayan tenido en el ejercicio 10 o más trabajadores, la base mínima ya no será de 875,70€(año 2014) sino que será la base mínima del Grupo 1 de cotización del Régimen General (para el 2013 ha sido de 1.051,50€). Esto se traduce en una subida de la cuota a pagar todos los meses, siendo la cuota mínima de 314.4€ aproximadamente (unos 52.56€ de subida todos los meses) para los socios, administradores y trabajadores autónomos con 10 o más trabajadores. –Nueva regulación del contrato a tiempo parcial: una de las novedades es la nueva obligación de registrar las horas realizadas a tiempo parcial, de manera que a final de mes habrá que entregar al trabajador contratado a tiempo parcial junto con su nómina una copia del registro de las horas realizadas cada día que haya acudido al trabajo durante ese mes. En relación al contrato a tiempo parcial también se han introducido novedades en las horas complementarias y en la cotización de los contratos temporales a tiempo parcial, la cual se reducirá en un 1% porcentual. –Ampliación del contrato indefinido de apoyo a los emprendedores a tiempo parcial: Se extiende este contrato (con periodo de prueba de un año e incentivos fiscales y de Seguridad Social si se cumplen ciertos requisitos) a los contratos a tiempo parcial (antes sólo a jornada completa). -El periodo de prueba no podrá exceder de un mes para los contratos temporales de duración inferior a 6 meses, salvo que lo especifique el convenio colectivo. –Se amplía la reducción de jornada por guarda legal de los 8 a los 12 años para la conciliación de la vida laboral y familiar. –Subida de las cotizaciones en el Régimen General: El Gobierno ha aprovechado también para cambiar la normativa de los conceptos incluidos en la base de cotización. Es decir, a partir del 2014 se incluirán pluses que hasta ahora estaban excluidos y por tanto habrá que cotizar(y pagar) por ellos. Es el caso del plus de transporte recogido en la mayoría de los convenios y del cual hasta ahora estaba excluido de pagar por este concepto. De esta forma, únicamente no habrá que cotizar por las asignaciones para gastos de desplazamientos del trabajador desde el centro de trabajo habitual hasta otro lugar de trabajo en transporte público siempre que se justifiquen mediante factura o equivalente o aquellas asignaciones entregadas al trabajador para gastos de locomoción, estancia o manutención (dietas) siempre que se desplace fuera del centro habitual de trabajo y que sea también en municipio distinto de su lugar de residencia. Además, a partir del año que viene habrá que comunicar a la Seguridad Social no sólo las bases de cotización sino todo lo que se le abona al trabajador (no como hasta ahora) lo que servirá para incrementar actuaciones inspectoras y sancionadoras. -Eliminación de la indemnización asumida por el FOGASA de 8 días en despidos objetivos de empresas de menos de 25 trabajadores, A partir del año 2014, las empresas de menos de 25 trabajadores asumirán la indemnización total de 20 días por año en despidos por causas económicas, organizativas, técnicas o de producción, por lo que el FOGASA dejará de abonar 08 días por año como venía haciendo hasta la fecha. -Introducción de un factor de sostenibilidad en las pensiones de jubilación: en las pensiones de jubilación que se causen a partir del 01 de enero de 2019(no para las anteriores) se introducirá un índice sobre la base reguladora de la pensión que resulte con el fin de vincular la pensión de jubilación a la evolución de la esperanza de vida de los pensionistas. En la práctica supondrá seguramente un importe menor de pensión.

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